THE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN PUBLIC SECTOR: AN EVOLUTION BETWEEN 2013-2016
Mots-clés :
gestion publique, les ressources humaines, la motivation, les besoins, le secteur publicRésumé
Cet article vise à faire un certain nombre de fonctions liées à la gestion des services humains dans le secteur public, en termes de satisfaction au travail, les besoins et les besoins qui motivent les parties prenantes à ce niveau. Cette recherche est basée sur la méthode comparative, cet article cherche à déterminer quels traits qui motivent les acteurs impliqués dans la prise de décision, par les similitudes et les différences qui se produisent dans le temps 2013-2016 dans le gouvernement local, à savoir Mairie Iasi.Références
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