LABOUR MARKET INSERTION OF SOCIAL WORK ALUMNI IN ROMANIA
DOI:
https://doi.org/10.47743/asas-2024-2-772Cuvinte cheie:
student; asistență socială; piața muncii; carieră; absolvent; capital social; parteneriat; dezvoltare; România.Rezumat
Domeniul asistenței sociale este parte din lumea globală aflată în continuă schimbare provocatoare, iar noi soluții și îmbunătățiri sunt necesare așa cum ar trebui să se întâmple în orice domeniu științific în evoluție. Scopul principal al prezentului studiu exploratoriu a fost acela de a evidenția inserția pe piața forței de muncă a șapte promoții de absolvenți în asistență socială dintr-o universitate înființată în 1990, care organizează studii de licență în domeniu și este localizată în zona de Nord-Est a României. Am folosit o metodă cantitativă (chestionar privind absolvenții în asistență socială) cu întrebări mixte (închise și deschise) care ne-a oferit mijloacele de a putea concluziona că există o corelație între stagiile de practică din timpul facultății și rata de angajare ridicată datorită parteneriatelor comunitare puternice între universități și organizațiile care sunt active în domeniul asistenței sociale.
Acest studiu exploratoriu poate reprezenta fundamentul timpuriu pentru o imagine durabilă a angajării absolvenților și contribuție la cercetare la sistemul de asistență socială din România. Conform rezultatelor studiului nostru exploratoriu din cei 174 de respondenți, 121 sunt deja pe piața muncii în timpul studiilor universitare și imediat după absolvire. Din cei 121 de respondenți, 42 lucrează în sistemul de asistență socială cu diferite atribuții executive sau de conducere, în entități publice sau private de la nivel local și național.
Rezultatele finale ne-au ajutat să prezentăm cele trei categorii principale de forță de muncă în rândul absolvenților de asistență socială: asistent social, specialist în alte domenii (care nu are legătură cu domeniul asistenței sociale) și personal didactic. Și, de asemenea, să concluzionăm că recalificarea se întâlnește frecvent printre opțiunile specialiștilor care au ales să devină studenți la asistență socială de-a lungul anilor.
Referințe
Andrews, R., Beynon, M. J., & McDermott, A. (2019). Configurations of New Public Management Reforms and the efficiency, effectiveness and equity of public healthcare systems: a fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis. Public Management Review, 21(8). https://doi.org/10.1080/14719037.2018.1561927
Andrews, R., Beynon, M. J., & McDermott, A. M. (2016). Organizational Capability in the Public Sector: A Configurational Approach. Journal of Public Administration Research and Theory, 26(2). https://doi.org/10.1093/jopart/muv005
Bagherianfar, M., & Dolati, A. (2022). Strategies for social participation of universities in the local community; perspectives of internal and external beneficiaries. Journal of Applied Research in Higher Education. https://doi.org/10.1108/JARHE-10-2021-0394
Bourdieu, P. (1980). Le Sens pratique. Les Éditions de Minuit.
Buzducea, D. (2008). Social work: Structure, history and recent debates. Revista de Cercetare Si Interventie Sociala, 21(1).
Grimshaw, D., Fagan, C., Hebson, G., & Tavora, I. (2017). Making work more equal: A new labour market segmentation approach. In Making work more equal: A new labour market segmentation approach. https://doi.org/10.1177/0094306120915912t
Gubbins, C., Harney, B., van der Werff, L., & Rousseau, D. M. (2018). Enhancing the trustworthiness and credibility of human resource development: Evidence-based management to the rescue? In Human Resource Development Quarterly (Vol. 29, Issue 3). https://doi.org/10.1002/hrdq.21313
Guest, D. E. (2017). Human resource management and employee well-being: towards a new analytic framework. In Human Resource Management Journal (Vol. 27, Issue 1). https://doi.org/10.1111/1748-8583.12139
Harney, B., & Collings, D. G. (2021). Navigating the shifting landscapes of HRM. Human Resource Management Review, 31(4). https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2021.100824
Law no. 197 regarding quality assurance in the field of social services from November 1, 2012 (*updated*), (2012).
Law no. 199 The Higher Education, (2023).
Law no. 219, on the social economy, (2015).
Law no. 279/2005 on apprenticeship at work, republished, with amendments and subsequent additions, (2005).
Law No. 292/2011 on social assistance.
Law no. 335/2013 regarding the internship for higher education graduates, with subsequent changes, (2013).
Law no. 466 of 2004 on the status of the social worker, (2004). https://main.components.ro/uploads/12c6a09675620f589055800ba6ceceee/2016/09/Legea_nr.466_din_2004_privind_statutul_asistentului_social.pdf
Law no. 72/2007 on stimulating the employment of pupils and students, (2007).
Law no. 76/2002 regarding the unemployment insurance system and employment stimulation work, with subsequent amendments and additions, (2002).
Lazăr, F. (2015). Profilul asistenţilor sociali din România. Publisher of West. https://main.components.ro/uploads/12c6a09675620f589055800ba6ceceee/2016/07/Profilul_asistentilor_sociali_din_Romania.pdf
Lazăr, F., Mihai, A., Gaba, D., Ciocănel, A., Rentea, G., & Munch, S. (2019). Romanian social workers face the challenges of neo-liberalism. European Journal of Social Work, 22(2). https://doi.org/10.1080/13691457.2018.1540405
Miron, L. (2010). Dezvoltare socială în comunitățile urbane (Social Development in Urban Communities). The Annals of ”Dunarea de Jos” University of Galati. Fascicle XX, Sociology, 5, 162–172.
Mcdermott, A. M., Conway, E., Rousseau, D. M., & Flood, P. C. (2013). Promoting Effective Psychological Contracts Through Leadership: The Missing Link Between HR Strategy and Performance. Human Resource Management, 52(2). https://doi.org/10.1002/hrm.21529
Methodological rules of May 23, 2019, regarding the organization, operation, and financing of the community healthcare activity, (2019).
National Institute of Statistics. (n.d.). https://insse.ro/cms/ro/content/statistica-oficială-din-românia
Patriotta, G. (2020). Actors and Actorhood in Institutional Theory. Journal of Management Studies, 57(4). https://doi.org/10.1111/joms.12558
Pless, S., Vermeerbergen, L., Dessers, E., & Van Hootegem, G. (2015). Organizational structures and integrated care. An evaluation of interventions in ten care organizations. International Journal of Integrated Care, 15(5). https://doi.org/10.5334/ijic.2138
Pulignano, V., Domecka, M., Muszyński, K., Vermeerbergen, L., & Riemann, M.-L. (2021). Creative Labour in the Era of Covid-19: The Case of Freelancers. SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.2139/ssrn.3832553
Putnam, R. (2001). Social capital: Measurement and consequences. Canadian Journal of Policy Research, 2(1).
Rogošić, S., & Baranović, B. (2016). Social Capital and Educational Achievements: Coleman vs. Bourdieu. Center for Educational Policy Studies Journal, 6(2). https://doi.org/10.26529/cepsj.89
Souto-Otero, M., & Białowolski, P. (2021). Graduate employability in Europe: the role of human capital, institutional reputation and network ties in European graduate labour markets. Journal of Education and Work, 34(5–6). https://doi.org/10.1080/13639080.2021.1965969
Szabo, B. (2014). THE EDUCATION OF A PROFESSION - THE ROMANIAN PROFILE OF SOCIAL WORK. SGEM2014 1 International Multidisciplinary Scientific GeoConference, 1. https://doi.org/10.5593/sgemsocial2014/b11/s3.121
Szabó, B. (2020). Social Work in Romania: Education, Professional Life, and Challenges. In The Palgrave Handbook of Global Social Work Education. https://doi.org/10.1007/978-3-030-39966-5_32
Szabó, B., Dávid-Kacsó, Á., & László, É. (2022). Experiences of Social Work Fieldwork Education in Romania. In The Routledge Handbook of Field Work Education in Social Work. https://doi.org/10.4324/9781032164946-31
The National College of Social Workers. (2004). https://www.cnasr.ro/
The Romanian Constitution. https://www.constitutiaromaniei.ro/
Tolbert, P. S., & Zucker, L. G. (2012). The Institutionalization of Institutional Theory. In Studying Organization: Theory & Method. https://doi.org/10.4135/9781446218556.n6
Vermeerbergen, L., McDermott, A. M., & Benders, J. (2021). Managers Shaping the Service Triangle: Navigating Resident and Worker Interests Through Work Design in Nursing Homes. Work and Occupations, 48(1). https://doi.org/10.1177/0730888420930770
*** Ministry of Labour (2023). Map of necessary social services. https://portalgis.servicii-sociale.gov.ro/arcgis/apps/MapJournal/index.html?appid=452fcc543d224674addca36d6f2ff703
